8月3日，總公司召開(kāi)第十三屆四次職工代表大會(huì )職工代表提案交辦會(huì )，水務(wù)集團籌備組組長(cháng)裴忠文、自來(lái)水總公司工會(huì )主席于慧才、各職能處室負責人參加會(huì )議。會(huì )議由于慧才主持。
第十三屆四次職工代表大會(huì )職工代表提案征集工作于2016年2月15日開(kāi)始，至今共收到提案82件。其中，集體提案33件，個(gè)人提案49件。提案的內容，涉及總公司安全生產(chǎn)方面的1件、職工福利待遇方面的13件、基礎設施建設方面的1件、技術(shù)及設施升級改造方面的22件、教育培訓方面的4件、經(jīng)營(yíng)管理方面的39件、企業(yè)文化建設方面的提案2件。
總公司工會(huì )職工代表提案征集處理專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，對這82件提案逐條進(jìn)行分類(lèi)、審查、統計、登記，向總公司黨委請示后確定本次職工代表大會(huì )予以立案的有76件，不予立案的6件。對立案的提案，由水務(wù)集團籌備組組長(cháng)裴忠文簽發(fā)到相關(guān)責任部門(mén)。其中黨委工作部4件、企管處11件、勞資處10件、調度室1件、技術(shù)處12件、安保處4件、工會(huì )1件、營(yíng)業(yè)處31件、財務(wù)處2件。
會(huì )上，于慧才主席向各處室負責人簡(jiǎn)要介紹了連續四年職工代表提案的征集情況，同時(shí)要求提案主辦部門(mén)要認真對待每一件提案，對基層職工群眾提出的問(wèn)題要下大力氣調研、落實(shí)，在規定時(shí)限內，按期辦理完成。對每一件提案，都要有結果、有回音，真正取信于民，得到職工群眾的信任和肯定。
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