水務(wù)集團召開(kāi)職工代表提案交辦會(huì )議
發(fā)布時(shí)間：2019/6/12 14:54:52閱讀次數：次分享到：
6月5日， 水務(wù)集團召開(kāi)2019年度職工代表提案交辦會(huì )，水務(wù)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)裴忠文，水務(wù)集團籌備組成員，各職能部、室、中心負責人參加會(huì )議。會(huì )議由集團籌備組成員于慧才主持。
2019年職工代表提案工作從2月開(kāi)始征集，共收到提案48件。其中，集體提案19件，個(gè)人提案29件。
上交提案的基層單位有：鐵東公司6件、鐵西公司13件、立山公司10件、千山公司4件、供水公司2件、工程公司9件、原管道維修公司4件。
本次提案的內容，涉及集團職工福利待遇方面的18件、教育培訓方面的6件、經(jīng)營(yíng)管理方面的18件、安全生產(chǎn)方面的1件、勞動(dòng)保護方面的1件、企業(yè)文化建設方面的2件、技術(shù)及設施改造方面的2件。
工會(huì )職工代表提案征集處理專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，對這48件提案逐條進(jìn)行分類(lèi)、審查、統計、登記，向集團黨委請示后確定本次職工代表大會(huì )予以立案的有45件，不予立案的3件。對立案的提案，由黨政主要領(lǐng)導分別簽發(fā)到相關(guān)責任部門(mén)。其中綜合辦公室1件、黨委工作部1件、企管法規部1件、人力資源部16件、計劃財務(wù)部2件、管網(wǎng)工程部3件、營(yíng)銷(xiāo)管理部5件、安保應急部3件、工會(huì )5件、計量管理中心2件、客戶(hù)服務(wù)中心4件、物資采購中心2件。
會(huì )上，集團籌備組成員于慧才向各部、室、中心負責人簡(jiǎn)要介紹了2019年職工代表提案的征集情況，并對辦理流程和時(shí)限提出了具體要求。
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)裴忠文在講話(huà)中指出：職工代表提案征集工作開(kāi)展幾年來(lái)，提案數量有所下降，一方面說(shuō)明幾年來(lái)，我們已經(jīng)解決了不少工作中存在的問(wèn)題，但另一方面也反映了，職工代表參與企業(yè)管理的積極性不高。職工代表提案，反映的是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的短板，不論是涉及到職工福利還是經(jīng)營(yíng)管理，對企業(yè)的發(fā)展都至關(guān)重要。目前，集團正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要鼓勵職工代表，提高履職意識和能力，針對工作中發(fā)現的短板問(wèn)題，多提意見(jiàn)建議，要在集團上下形成關(guān)心關(guān)注集團發(fā)展的良好氛圍。各提案承辦部門(mén)要切實(shí)承擔起責任，提高對提案的重視程度，用最真誠的態(tài)度，與提案人面對面的溝通交流，深入調研、認真對標、積極辦理、提高效率，拿出最科學(xué)合理的方案，盡全力解決職工提出的問(wèn)題，保障企業(yè)的和諧穩定健康發(fā)展，確保職工能夠享受到企業(yè)發(fā)展的成果。
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