8月26日，集團工會(huì )組織召開(kāi)了2020年度職工代表提案辦理聯(lián)席會(huì )議，集團各部門(mén)負責人、機關(guān)及基層工會(huì )主席參加會(huì )議，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)裴忠文，黨委副書(shū)記任恩輝，副總經(jīng)理林殿威、趙普、李培清，紀委書(shū)記付文輝參加會(huì )議并聽(tīng)取了各部門(mén)的提案辦理情況匯報。
會(huì )上，提案所涉及的13個(gè)責任部門(mén)分別就提案的辦理答復情況進(jìn)行了匯報。裴忠文同志就重點(diǎn)提案的答復內容與相關(guān)部室負責人進(jìn)行了進(jìn)一步的溝通和確認。本次立案的62件職工代表提案從目前的辦理情況來(lái)看，徹底解決的43件，正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的8件，因各方面條件限制或不符合企業(yè)實(shí)際情況而無(wú)法解決但已向提案人做了詳細解釋說(shuō)明的11件，辦理答復率為100%，職工代表對提案辦理情況表示滿(mǎn)意的62件，滿(mǎn)意率為100%。
聽(tīng)取匯報后，各基層工會(huì )主席表示，提案辦理責任部門(mén)的負責人親自與職工代表溝通答復提案辦理情況，進(jìn)一步暢通了機關(guān)與基層、企業(yè)與職工的溝通和聯(lián)系，解決了很多實(shí)際問(wèn)題，職工對辦理結果非常滿(mǎn)意。
水務(wù)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)裴忠文在講話(huà)中指出，職工代表提案制度實(shí)施幾年來(lái)，提案質(zhì)量逐年提高，代表們提出了很多有建設性的意見(jiàn)和建議，越來(lái)越多的提案關(guān)注的是企業(yè)的管理和長(cháng)期的發(fā)展,質(zhì)量和方向上有很大變化，職工參與企業(yè)管理的積極性被充分調動(dòng)起來(lái)，參政議政水平也顯著(zhù)提高。集團的各部門(mén)負責人，要高度重視職工代表提案辦理工作，與本部門(mén)分管領(lǐng)導及時(shí)匯報提案辦理情況，要根據各單位、各崗位的實(shí)際情況和不同需求，有針對性的制定解決方案，把職工提出的問(wèn)題解決好。企業(yè)的發(fā)展，歸根到底是要依靠職工群眾，要讓職工群眾意識到，企業(yè)發(fā)展靠大家，解決問(wèn)題靠一線(xiàn)，要把職工群眾團結起來(lái)、調動(dòng)起來(lái)，積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中來(lái)，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，使企業(yè)各項工作的開(kāi)展更加規范、科學(xué)、合理，在大家共同努力下，迎來(lái)企業(yè)的大發(fā)展！
任恩輝副書(shū)記最后強調，各提案承辦部門(mén)要認真落實(shí)裴忠文董事長(cháng)提出的工作要求，切實(shí)擔負起責任，對正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的提案，以高度負責的態(tài)度，認真落實(shí)，抓緊辦理，提案處理專(zhuān)門(mén)委員會(huì )要對這部分提案的辦理情況進(jìn)行跟蹤督辦，所有提案都要有最終辦理結果，并上報存檔。
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