4月22日，集團組織開(kāi)展了“標準化營(yíng)銷(xiāo)·精細化管理”第一期內訓師培訓課程，集團2022年培訓工作正式啟動(dòng)。2022年集團的培訓工作重點(diǎn)圍繞促進(jìn)集團年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現、提升員工的業(yè)績(jì)目標、優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程、保證員工達到崗位勝任能力等四個(gè)維度開(kāi)展。通過(guò)內訓實(shí)操基地培訓體系的建設，采取“理論+實(shí)操”的方式，同時(shí)補充直播培訓、短視頻錄制培訓等方法，使員工能夠系統的學(xué)習理論知識、借鑒實(shí)用的工作經(jīng)驗、展現鮮活的操作現場(chǎng)，推動(dòng)廣大員工學(xué)有所獲、學(xué)有所成，持續提升教育培訓質(zhì)量。
集團領(lǐng)導班子以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強高技能人才隊伍建設的一系列重要指示精神，大力推動(dòng)內訓實(shí)操基地建設，使之成為提升員工技能水平的新平臺。4月8日，集團領(lǐng)導班子蒞臨內訓實(shí)操基地進(jìn)行工作指導，聽(tīng)取了人力資源部關(guān)于2022年培訓工作匯報，詳細了解了實(shí)訓基地的建設情況、實(shí)訓特色、教學(xué)設備及培訓計劃。領(lǐng)導班子查看了實(shí)訓基地的各實(shí)訓區域、多媒體教室等，對實(shí)訓基地的工作給予充分肯定，并對下一步建設和培訓工作提出了指導性意見(jiàn)，希望能夠充分利用場(chǎng)地、設備等現有資源，助力高技能人才培養。
根據《水務(wù)集團2022年培訓計劃》，以解決實(shí)際工作問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，結合培訓需求調查所開(kāi)發(fā)的集團內訓師系列課程也正式啟動(dòng)。各經(jīng)營(yíng)公司副經(jīng)理、營(yíng)業(yè)稽查室主任、工程技術(shù)室主任、所長(cháng)及班長(cháng)共80余人參加了“標準化營(yíng)銷(xiāo)·精細化管理”第一期內訓師培訓課程。集團內訓師、營(yíng)銷(xiāo)管理部部長(cháng)李寧擔任本次培訓的培訓講師。培訓就“營(yíng)銷(xiāo)2022-2024年三年精細化管理擂臺賽”的總體目標、競賽內容、評分規則、考核評價(jià)等相關(guān)內容進(jìn)行了詳細的解讀。目的是為了促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)管理標準化，提升營(yíng)銷(xiāo)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步凝聚營(yíng)銷(xiāo)團隊的向心力，提升營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展速度。
此次培訓采取線(xiàn)上直播授課形式。在疫情防控大環(huán)境下，集團以做好疫情防控工作為前提 ，及時(shí)調整培訓工作思路，在原培訓計劃基礎上，利用線(xiàn)上平臺開(kāi)啟線(xiàn)上培訓，切實(shí)做到防疫、培訓兩不誤?！熬€(xiàn)上直播”的培訓形式，打破了時(shí)間、空間限制，將“面對面”的上課變?yōu)椤捌翆ζ痢迸嘤?，既減少了人員聚集，又確保了疫情期間全員培訓不斷線(xiàn)，提升技能“不打烊”。
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