12月22日，水務(wù)集團自來(lái)水總公司工會(huì )2016年度工作總結表彰大會(huì )隆重召開(kāi)。水務(wù)集團籌備組組長(cháng)裴忠文、副組長(cháng)文磊、總公司領(lǐng)導班子、基層及機關(guān)工會(huì )主席、受表彰職工等130多人參加大會(huì )。大會(huì )由總公司工會(huì )副主席馬莉同志主持。
大會(huì )首先由總公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席于慧才同志做了2016年工會(huì )工作報告，對全年工會(huì )工作進(jìn)行了全面客觀(guān)的總結，并對2017年工會(huì )工作目標和任務(wù)進(jìn)行了詳細部署。副總經(jīng)理張文平同志宣讀了工會(huì )先進(jìn)表彰名單，對2016年工會(huì )工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了大會(huì )表彰。
會(huì )上，水務(wù)集團籌備組組長(cháng)裴忠文同志做了重要講話(huà)。他首先對全體干部職工一年來(lái)的辛勤付出表示衷心的感謝，并結合水務(wù)集團實(shí)際，對今后的工作提出三點(diǎn)希望：
一是要加強對職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，增加職工的歸屬感和自豪感。做好關(guān)愛(ài)職工群眾工作，要進(jìn)一步提高職工的收入和福利待遇，提高職工的生活水平，使企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。繼續做好溫暖基金、金秋助學(xué)、困難職工補助、職工體檢等涉及到職工個(gè)人利益的各項工作，真正為職工解決一些實(shí)際困難，增加職工的歸屬感；多開(kāi)展一些正能量的、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的、有益身心健康的群眾活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強職工的自豪感。
二是要圍繞企業(yè)中心工作，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。鼓勵和引導職工多動(dòng)腦、多思考、增加本領(lǐng)，提升能力，遵循全員參與、注重實(shí)效、先進(jìn)實(shí)用的原則，積極發(fā)揮個(gè)人、班組、科室、所隊的作用，確立研究課題，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、思路創(chuàng )新，為企業(yè)解決一些技術(shù)、服務(wù)、管理上的難題，充分凝聚廣大職工的智慧和力量，為企業(yè)發(fā)展服好務(wù)，實(shí)現發(fā)展智慧水務(wù)的總體目標。
三是要堅持完善職工代表提案制度，調動(dòng)廣大職工積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。2013年，總公司推進(jìn)實(shí)施了職工代表提案制度，提案征集工作開(kāi)展幾年來(lái)，提案質(zhì)量逐年提高，代表們提出了很多有建設性的意見(jiàn)和建議，從過(guò)去更多的關(guān)心職工的福利待遇，到現在80%以上的提案，關(guān)注的是企業(yè)長(cháng)期的發(fā)展，質(zhì)量和方向上有很大變化，對改善工作、了解民意、科學(xué)決策提供了重要依據，取得了非常好的效果。職工代表要繼續提高履職能力，多關(guān)注企業(yè)的管理和長(cháng)期的發(fā)展，深入基層調查研究，寫(xiě)出高質(zhì)量的提案，為企業(yè)的發(fā)展提供助力，改善職工的待遇和工作環(huán)境，將企業(yè)與職工緊緊聯(lián)系在一起，同舟共濟，共同發(fā)展！
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