12月19日下午，總公司召開(kāi)2017年度職工代表提案辦理聯(lián)席會(huì )議，總公司機關(guān)部處室負責人、基層工會(huì )主席參加會(huì )議，水務(wù)集團籌備組組長(cháng)裴忠文、自來(lái)水總公司副總經(jīng)理張文平、自來(lái)水總公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席于慧才等領(lǐng)導聽(tīng)取了提案辦理情況匯報。會(huì )議由于慧才主持。
會(huì )上，提案所涉及的10個(gè)責任部門(mén)分別就提案的辦理答復情況進(jìn)行了匯報?；I備組組長(cháng)裴忠文就重點(diǎn)提案的答復內容與相關(guān)處室負責人進(jìn)行了進(jìn)一步的溝通和確認。
本次立案的66件代表提案從目前的辦理情況來(lái)看，徹底解決的42件，正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的12件，因各方面條件限制或不符合企業(yè)實(shí)際情況而無(wú)法解決的12件，辦理答復率為100%，提案人滿(mǎn)意率為98.48%。
最后水務(wù)集團籌備組組長(cháng)裴忠文在講話(huà)中指出，職工代表提案征集工作開(kāi)展幾年來(lái)，我們解決了一大批職工關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。從今年的提案內容來(lái)看，越來(lái)越多的提案關(guān)注的是企業(yè)的管理和長(cháng)期的發(fā)展，代表們提出了很多有建設性的意見(jiàn)和建議，這說(shuō)明，職工參與企業(yè)管理的積極性被調動(dòng)起來(lái)了。我們一定要認真對待每一件提案，把職工代表提案制度做為企業(yè)的優(yōu)良傳統發(fā)展下去，在集團上下創(chuàng )造深厚的民主氛圍，引導和鼓勵廣大職工都來(lái)關(guān)心企業(yè)的前途和命運。各部門(mén)在辦理職工代表提案時(shí)，處室長(cháng)要親自與職工代表調研溝通，要認真研究辦理，決不能敷衍了事，我們要通過(guò)每一件提案的辦理，為企業(yè)的發(fā)展提供助力，為職工創(chuàng )造良好的待遇和工作環(huán)境。職工在企業(yè)中工作，等于是把個(gè)人一生的前途和命運與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，我們要對職工負責，把企業(yè)辦好，提高勞動(dòng)效率，創(chuàng )新管理機制、提升經(jīng)濟效益，把企業(yè)的發(fā)展成果與職工共享，增強職工的幸福感，使我們職工生活的更加幸福、更加有尊嚴。
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