4月14日上午，集團召開(kāi)“三能機制”改革攻堅專(zhuān)項行動(dòng)啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。集團領(lǐng)導班子成員，C2、D2崗位及以上人員共近400人參加會(huì )議。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李培清主持會(huì )議，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王銘輝總結并講話(huà)。
會(huì )上，李培清同志梳理了當前集團亟需改革化解的問(wèn)題，闡明了改革的重要性、緊迫性。集團引入國內頂尖人力資源咨詢(xún)機構，在會(huì )上就“三能機制”改革具體實(shí)施方案及事項節點(diǎn)作以詳細講解。明確本次改革項目推進(jìn)規劃分為調研訪(fǎng)談、組織優(yōu)化、薪酬體系優(yōu)化、績(jì)效體系優(yōu)化、實(shí)施全員競聘五個(gè)階段。王銘輝同志強調，一是黨組織扛牢“主體責任”，當好改革的“主心骨”。二是壓實(shí)部門(mén)“執行責任”，當好改革的“先鋒隊”。三是共同擔起“主人翁責任”，當好改革的“生力軍”。
此次會(huì )議是集團“三能機制”改革工作的序言和啟動(dòng)，是統一思想、明確任務(wù)的會(huì )議，是明晰目標、凝聚力量的會(huì )議。會(huì )議要求，各單位、各部門(mén)要將會(huì )議精神層層傳達至每名職工，鼓勵職工提出建設性意見(jiàn)和建議，凝聚全員共識，以鮮明的改革導向和務(wù)實(shí)的目標設定，共同推動(dòng)改革進(jìn)程，確?！叭軝C制”改革攻堅專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)事項全部完成。
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