1月30日，為期一個(gè)多月的水務(wù)集團內部工人技師評聘工作圓滿(mǎn)結束。本次技師評聘，職工參加的人數較往年有所增加，而且在原來(lái)內部工人技師和查收能手的評聘基礎上，又增設了服務(wù)明星的評聘。
為做好此次內部工人技師評聘的組織工作，水務(wù)集團有關(guān)部門(mén)制定了《鞍山市水務(wù)集團內部工人技師評聘實(shí)施方案》，成立了評審領(lǐng)導小組及各工種專(zhuān)業(yè)評審小組?？己擞晒ぷ鳂I(yè)績(jì)、技術(shù)理論、技術(shù)總結答辯三項內容組成，均采用百分制，綜合評定總分60分及以上者，方可參加評定。12月21日內部工人技師評聘工作正式啟動(dòng)。142名報名參加評聘的職工經(jīng)過(guò)筆試、答辯等嚴格的評定審核程序，最終有76名職工分別被評聘為工人技師、查收能手、服務(wù)明星。
內部工人技師評聘工作每?jì)赡杲M織一次，今年已經(jīng)是第三屆了。通過(guò)對內部工人技師的評聘工作，不僅建立和完善了企業(yè)技術(shù)工人的培養、評價(jià)、任用和薪酬激勵機制，同時(shí)也調動(dòng)了廣大職工學(xué)習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和科技應用，推動(dòng)企業(yè)持續健康平穩發(fā)展。
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